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Catalogue des formations

Formation document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

Formation de 1 jour permettant la mise en place d'une évaluation des risques conforme

Formation présentielle
7 heures (1 jour)
À partir de 990 € HT Préinscription
Représentation de la formation : Formation document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

Les certifications de notre organisme de formation

habilité formation SST par l’INRS certitié CNEFOP “consultant formateur expert” par ICPF certification organisme de formation référencé DATADOCK formateur agréé formation CSE SSCT ET CSSCT par la DIRECCTE IDF
Formation créée le 13/07/2021. Dernière mise à jour le 20/07/2021

Programme de la formation Version PDF

Les entreprises, quel que soit leur effectif, sont tenues d’élaborer un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER) et ce, même si l’existence d’un risque n’est pas prouvée. Il s’agit d’une obligation générale et inconditionnelle. Type d’action : > Formation à la sécurité dépendant de l’article L4141-4 du code du travail > Formation en présence physique uniquement (pas de FOAD) > Formation en intra-entreprise ou en centre de formation spécialisé Textes officiels se rapportant à l’action de formation : > Évaluation des risques : Articles R4121-1 à R4121-5 du code du travail > Prévention : Articles L4111-1 à L4121-5 du code du travail Codes de formation : > Formacode : 42816 – Document unique > NSF : 344 – Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance (y compris hygiène et sécurité)

Objectifs de la formation

  • Savoir réaliser un DUERP, obligatoire pour toute organisation assujettie au Code du travail
  • Permettre au stagiaire de suivre et de mettre à jour le DUERP

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toutes personnes chargées de la santé et de la sécurité, devant concevoir et mettre à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Pré-requis
  • Savoir communiquer en français (lire, écrire, parler)

Contenu de la formation

  • Enseignements théoriques 60%
    • Obligations d’évaluation des risques dans le Code du travail
    • Modalités de réalisation du document (forme, contenu)
    • Outils d’analyse et méthodes
    • Association d’autres participants à l’évaluation
    • Modalités d’évaluation des risques selon l’activité de l’établissement
    • Suivi du document unique et planification des actions de prévention
    • Lien avec l’analyse de la pénibilité
  • Enseignements pratiques 40%
    • Exercices d’évaluation de postes de travail
    • Exercices avec vidéos comportant des situations à risques
    • Réalisation d'une trame de présentation de l'évaluation des risques
Equipe pédagogique

Freddy VALLERANT est formateur en prévention des risques professionnels. il est agréé formation CSE SSCT ET CSSCT par la DIRECCTE IDF, certitié CNEFOP “consultant formateur expert” par ICPF certification, organisme de formation référencé DATADOCK et habilité formation SST par l’INRS .

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Modalité de certifications

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l'issue de la formation, le stagiaire doit être en capacité de réaliser une évaluation des risques professionnels. Aussi, il doit savoir la retranscrire dans le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels. Il devra également être capable de suivre les actions de préventions et de mettre à jour le DUEPR.
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation de fin de formation
Détails sur la certification
  • Cette formation doit être renouvelée selon la durée définie par l'employeur

Capacité d'accueil

Entre 1 et 15 apprenants